Työnohjaus
— Tilaa ajatella, oivaltaa ja kehittyä
Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan omaa työtä, työssä herääviä kysymyksiä ja ammatillista kehittymistä. Tavoitteena on vahvistaa työssä jaksamista, selkeyttää omaa roolia ja löytää uusia näkökulmia työn arkeen.
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on tavoitteellista ja luottamuksellista oman työn, työroolin ja työssä syntyvien tilanteiden tarkastelua yhdessä työnohjaajan kanssa. Se tarjoaa rauhallisen tilan pysähtyä kokemusten, ajatusten ja työssä heräävien kysymysten äärelle.
Työnohjauksessa voidaan tarkastella esimerkiksi työn tavoitteita, omaa ammatillista roolia, vuorovaikutustilanteita, työyhteisön toimintaa sekä työn kuormittavia ja voimavaroja vahvistavia tekijöitä.
Tavoitteena ei ole antaa valmiita vastauksia, vaan auttaa löytämään uusia näkökulmia, oivalluksia ja käytännössä toimivia ratkaisuja.
Kenelle työnohjaus sopii?
Työnohjaus sopii yksilöille, työryhmille ja työyhteisöille, jotka haluavat tarkastella ja kehittää työtään tavoitteellisesti.
Työnohjauksesta voi olla hyötyä esimerkiksi, kun:
- kaipaat selkeyttä omaan työhösi tai ammatilliseen rooliisi
- työ tuntuu kuormittavalta tai haluat vahvistaa työssä jaksamista
- kohtaat työssä haastavia tilanteita tai vuorovaikutussuhteita
- haluat kehittää omia toimintatapojasi ja ammatillista osaamistasi
- työssä tai työyhteisössä tapahtuu muutoksia
- haluat vahvistaa yhteistyötä ja työyhteisön toimivuutta.
Työnohjaukseen voi tulla myös silloin, kun varsinaista ongelmaa ei ole. Se voi toimia ammatillisen kehittymisen, oman työn reflektoinnin ja työhyvinvoinnin tukena.
Miten työnohjaus etenee?
1. Lähtötilanteen kartoittaminen
Aluksi keskustelemme tilanteesta, tarpeista ja siitä, millaisiin asioihin työnohjauksessa halutaan keskittyä.
2. Tavoitteiden määrittely
Työnohjaukselle asetetaan yhdessä selkeät tavoitteet, jotka ohjaavat työskentelyä.
3. Yhteinen työskentely
Tapaamisissa tarkastelemme työhön liittyviä kokemuksia, tilanteita ja kysymyksiä eri näkökulmista. Työskentely perustuu keskusteluun, reflektioon ja yhdessä syntyviin oivalluksiin.
4. Edistymisen tarkastelu
Työskentelyn aikana arvioimme tavoitteiden toteutumista ja sitä, millaisia muutoksia tai uusia näkökulmia työnohjaus on tuonut omaan työhön.
Lähetä viesti
info@juntospalvelut.fi
Työnohjausta
Yksilöille ja työyhteisöille